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劳务派遣灵活用工服务和企业社保托管（企业社保事务代理）可以帮助人力资源部门从繁重的事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
骏伯人力集团提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险，简化流程，节省时间，提高员工满意度。
怎样选择合适的劳务派遣供应商和企业社保外包服务机构：
一、要看公司的资质：
在选择一家社保托管公司之前，要看这家公司是否持有《人力资源服务许可资质》、《劳务派遣服务许可资质》、《企业营业执照》等经营资质。
二、要看这家公司的规模：
除了了解社保托管机构的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。
三、选择劳务派遣机构时，要知道怎样选择派遣用工的人事服务机构。
1、各项事务都有流程与规章制度可循，不要相信所谓内部的人情关系省钱或操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作。
2、目前人力资源外包服务社保托管行业服务价格不等，而选择价格过低的人事外包社保托管机构，往往会不靠谱，在考虑价格的同时还要看社保托管机构的资质和实力。通常社保托管机构所收取的款项包含社保五险一金代收费用和服务两部分，如果收取其他费用，要谨慎选择。
骏伯人力集团为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理平台，能及时按照各地新的劳动人事政策操作各项服务，为企业有效防范政策风险，减少运作成本和精力。
骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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