从一贫如洗的新中国到改革开放三十多年，我们的物质发生了翻天覆地的变化，我们的经济总量排到了仅次于美国的全球第二。在这漂亮的成绩单背后也隐藏着不少的问题。热门行业竞争过度，库存成灾；生产过程粗制滥造，食品安全殃及百姓；产品研发山寨模仿，专利版权漠不关心；企业发展营销为王，坑蒙拐骗乱象丛生……。从而也形成了当今社会心浮气躁地追求 “短、平、多、快”带来的即时利益。忽略了企业与组织的内生动力，不能静下心来做好产品与服务。忽视了人的精神灵魂与品质升华，导致整个社会都在追逐短期的物质利益。
然而，这个时候我们需要清醒的看到自身发展的不足，我们应该向谁学习？以及未来我们的路要走向何方？
向华尔街学习？答案是否定的！原因至少有三个：一、华尔街美元的市场地位到现在为止没有谁憾动过，美元是全世界最通行的结算货币。美元一个咳嗽，全球经济都要感冒发烧；二、世界金融体系由华尔街为代表的美国人制定，其它国家只能在他主导的游戏规则里打转；三、金融本身不创造经济价值，还常常制作经济泡沫，世界上的所有经济体都深受其害。
向欧洲英法学习？我们不具备先天条件！英法发达经济体是世界上最早进入资本主义的国家。有着先天优势和历史积累，有成体系的工业文明和人文基础。
向德国日本学习走实体经济？我看值得借鉴！德国和日本都是二战的战败国，能在短短的几十年里重新站立并迅速发展。跟其着重发展实体经济有十分密切的关联。
根据我们的国情和历史发展机遇，不盲目的跟随华尔街搞“金融创新”；也不过分崇拜英法刺激“消费需求”；而应该学习德国日本老老实实“干实业”。只有实体经济的夯实和发展才能建造一个伟大民族，才有可能实现伟大的“中国梦”。
那么如何解决目前我们实体经济中遇到的种种问题呢？我看“工匠精神”是这个时代必然而又是最优化的选择。
我们这个国家和民族需要工匠精神，才能在世界的经济浪潮中立于不败之地；才有可能进行产业升级，成功的供给侧改革；才能预见双创的有效成果。
企业组织需要工匠精神，才能制造出完美的产品及提供优质的服务；才能不断的自我革新和引领未来；才能在长期的竞争中获得成功。
人人都需要工匠精神，工匠守得住内心，坚持得住初心。内在充实，生活圆满，幸福感触手可及。工匠做事能做到用户至上，追求精益求精。并不断地创造卓越，引领未来，成就一番伟大事业。个人工匠精神也是企业组织、国家民族工匠精神的根基。
那要如何培养这种“工匠精神”呢？我从事教育培训工作十多年以来，一直在企业与个人价值提升上面耕耘。我用自己的一些经历与思考来谈谈我的看法。
首先，企业高层领导要非常清楚的认知到，过去粗制滥造，山寨模仿，营销为王的时代已经一去不复返了。现在是产品过剩时代，是消费者市场，是新生代的主场。就需要我们实实在在做好产品，老老实实做好服务。企业组织要有工匠精神，领导必须先有。领导方向就是企业方向，领导重视就是大家的动力，所谓领导的言行举止就是影响力，就是企业的隐形文化。
其次，让各层级管理人员以身作则来带动大家，使“工匠精神”在组织团队中生根发芽。要让管理层与员工做到，必须改变企业的制度流程和绩效考核办法。让兢兢业业做事的人得到回报，让偷奸耍滑者的受到教训。
最后，让全体成员明白工匠精神的内在价值与时代需求。必须不断地开会强调，培训强化，活动影响，文化固化，让“工匠精神”在组织中茁壮成长。还要让大家清楚“工匠精神”不仅仅是国家社会和企业组织的现实需求，更是这个时代每一个人的内在需要。“匠心”使人内在幸福圆满， “匠行”令人赞叹佩服。能坚持初心始终如一的干成一件事，兢兢业业精益求精的干好每一件事。只要做到，我相信人人都可以成就一番令人尊重的事业。
我研发的《匠心匠行 干事成业——带你穿越工作事业的重重迷雾》课程就是从理解工匠精神的时代背景，到工匠精神内涵的延伸与阐述；从认知学习工匠淡泊名利的心，到工匠们精益求精的行为体悟与锤炼；从每个人都要匠心筑梦，到企业组织和国家民族都用工匠精神去践行未来。从而提升我们国家民族、企业组织及每个人的事业竞争力。
让我们一起来穿越工作事业的重重迷雾，走出人生的片片沼泽地吧！达到幸福安全的彼岸需要我们“匠心匠行”共同努力。
本文作者：李春林-春爷
十年耕耘价值提升 招招助你平步青云
价值提升教练 企业发展顾问 清华大学经理人特约讲师；
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